试题要求：
请你就SK公司未来发展避免类似困境再次出现提出建议。
试题解析：
答案：
①要重视人力资源规划的完整性。（2分）
②要重视公司未来人力资源的需求预测和供给预测。（2分）
③要加强公司内部各部门之间的信息交流。（1分）
（如果能够结合案例，用自己的语言回答，言之有理即可适当给分，满分5分）
解析：书面解析，稍后推出
考点：人力资源管理导论,人力资源概述
请你就SK公司未来发展避免类似困境再次出现提出建议。
①要重视人力资源规划的完整性。（2分）
②要重视公司未来人力资源的需求预测和供给预测。（2分）
③要加强公司内部各部门之间的信息交流。（1分）
（如果能够结合案例，用自己的语言回答，言之有理即可适当给分，满分5分）