行政管理专科
现代管理学
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人事考评中,考评者对某一类人员笼统、机械、僵化的主观认识影响考评结果而形成的误差,称为( )。
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试题要求:
人事考评中,考评者对某一类人员笼统、机械、僵化的主观认识影响考评结果而形成的误差,称为( )。
试题来源:
2015年4月行政管理专科考试《现代管理学》真题及答案解析
试题解析:
答案:C
解析:
刻板印象偏差是考评者对某一类人员笼统、机械、僵化的主观认识影响考评结果而形成的误差。
考点:管理职能,人力资源管理,员工培训与职业生涯发展
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