会计本科
绩效管理
选择科目
中国近现代史纲要
马克思主义基本原理概论
英语二
政治经济学(财经类)
概率论与数理统计(经管类)
线性代数(经管类)
公共政策
中国文化概论
人力资源管理一
心理学
环境与资源保护法学
知识产权法
税法
金融理论与实务
财务报表分析一
会计制度设计
审计学
市场营销学
高级财务会计
资产评估
会计信息系统
微观经济学
国际会计与审计准则
中国税制
政府与事业单位会计
管理系统中计算机应用
绩效管理
绩效标准的制定时间应该选在( )。
学习中心
历年真题
我的学习
我的错题
我的收藏
我的笔记
学习记录
试题要求:
绩效标准的制定时间应该选在( )。
试题来源:
2017年会计本科考试《绩效管理》真题及答案解析(二)
试题解析:
答案:C
解析:
绩效目标是在绩效计划阶段设定的,绩效标准是在随后的制定绩效指标阶段制定的,故选项C正确。
考点:绩效计划,绩效目标
相似试题
绩效目标管理的绩效评价方法包括以下几个阶段,除了( )。
在绩效管理中,管理者要与员工讨论明确员工将要做什么、需要做到什么程度、为什么这么做等一系列问题,这是属于绩效管理中哪一阶段的工作?( )
中国有句古话“凡事预则立,不预则废”,这句话可以用来形容绩效计划的哪一方面的作用( )。
绩效计划有两个核心内容,它们是( )。
在制定绩效计划时,切忌面面俱到,要选择与企业价值关联度较大、与职位职责结合紧密的绩效指标。这句话体现了绩效计划制定中哪一项原则?( )