试题要求：
简述员工职业生涯规划的概念和内容。
试题解析：
答案：
（1）概念：员工职业生涯是指通过对员工的工作及职业发展的设计，协调员工个人需求和组织需求，实现个人和组织的共同成长、发展的一种人本主义的管理工具。
（2）内容：
①自我剖析；
②目标设定；
③目标实现；
④反馈与修正。
解析：书面解析，稍后推出
考点：职业生涯管理,员工职业生涯规划
简述员工职业生涯规划的概念和内容。
（1）概念：员工职业生涯是指通过对员工的工作及职业发展的设计，协调员工个人需求和组织需求，实现个人和组织的共同成长、发展的一种人本主义的管理工具。
（2）内容：
①自我剖析；
②目标设定；
③目标实现；
④反馈与修正。