简述卡斯特指出的解决价值问题时应该考虑的层次。

　　在解决价值问题时，应该从五个层次来考虑：

　　①个人价值观：个人拥有的、影响他们行动的价值观；

　　②群体价值观：正式或非正式的小群体所拥有的价值观，它影响个人的行为和组织的行为；

　　③组织价值观：为组织整体所拥有的价值观—个人、群体、整个组织和文化投入的混合；

　　④工作环境各要素的价值观：顾客、供应者、竞争者、政府机构等直接与组织相关联者所拥有的价值观；

　　⑤文化价值观：整个社会拥有的价值观。