人才选拔制度中荐选制的优缺点。

　　（1）荐选制是通过推荐的办法选拔人才的一种制度。荐选制包括三种形式：

　　①自荐制；

　　②他荐制；

　　③群众推荐制。

　　（2）荐选制优点是：

　　①能够把人才推荐者和人才选拔者两方面的主观能动性有机地结合起来。

　　②被推荐者经过选拔机关考察才能最终确定，这有利于保证人才的质量。

　　（3）荐选制缺陷：

　　①选拔范围受到限制，对象仅仅限于被推荐者，可能出现“漏选”线下那个；

　　②选拔缺乏硬性的客观标准，有可能使“非人才”进入人才队伍，容易导致“荐人唯亲”；

　　③选拔缺乏程序化和法制化，“人治”特点较为突出，选拔的客观性和公正性很难得到制度上的保障。