分析上述做法是否符合公务员任职和培训的规定。

　　不符合规定，理由如下：

　　1.初任培训要在公务员正式任职之前进行。没有参加初任培训或培训考试、考核不合格的新录用公务员，不能任职定级。案例中该机关是在公务员任职之后才组织的初任培训，程序不对。

　　2.公务员的初任培训，是有组织、认识部门同意组织。对于专业性较强的机关，按照组织、认识部门的统一要求，可自行组织初任培训。案例中是由各部门分别组织初任培训，程序错误。

　　3.培训时间不规范。初任培训应当在试用期内完成，时间不少于12天。案例中时间不一致，少于12天的都不符合正式要求。