考核等次最终决定权的行使者是（　）。

　　主管领导是指公务员的上一级行政首长。对非领导成员公务员的考核，强调由主管领导提出考核等次建议，是实现机关首长负责制的要求。

　　有的机关公务员人数较多，层次复杂，加之年度考核工作时间短，要求高、工作量大，机关负责人可以授权组成一个专门的考核委员会，负责本机关的公务员年度考核大会。

　　年度考核工作要在机关负责人的主持下进行，他们对考核结果有最后的决定权。