试题要求：
结合实际，分析组织摩擦产生的客观原因和主观原因。
试题解析：
答案：
客观原因主要是：
1.组织结构与体制的不合理。
2.角色摩擦。
3.信息沟通渠道受阻。
4.资源的短缺。
产生现在组织摩擦的主观原因，主要有：
1．目标与利益的不同。
2.价值观念的不同。
3.性格爱好的不同。
解析：书面解析，稍后推出
考点：行政组织的内部条件,人群关系对行政组织的影响
结合实际，分析组织摩擦产生的客观原因和主观原因。
客观原因主要是：
1.组织结构与体制的不合理。
2.角色摩擦。
3.信息沟通渠道受阻。
4.资源的短缺。
产生现在组织摩擦的主观原因，主要有：
1．目标与利益的不同。
2.价值观念的不同。
3.性格爱好的不同。