某施工企业的下列工作安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定的是（  ）。

本题考查的是女职工的特殊劳动保护。

选项A，《劳动法》规定，用人单位不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。用人单位安排李某从事资料整理工作，符合《劳动法》的规定。

选项B，《劳动法》规定，对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。用人单位安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作，符合《劳动法》的规定。

选项C，《劳动法》规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。用人单位安排怀孕期间女工赵某从事第3级体力劳动强度的劳动，违反了《劳动法》的规定。

选项D，《劳动法》规定，女职工生育享受不少于90天的产假。批准王某只能休产假120天符合《劳动法》的规定。

故本题的正确选项是C。