试述我国公务员录用原则。

　　公务员录用要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，即公开考试、平等竞争、严格考察和择优录取。

　　1、公开考试原则。一方面公务员录用需要公开的事项有考试的政策、报考所需要的条件、考试的时间、考试的成绩和录用的结果等向社会大众公开；另一方面要通过多种渠道向社会发布公务员考试的信息，有利于公务员录用工作全面受到群众的监督；

　　2、平等竞争原则。任何公民不因性别、家庭出身、个人成分和宗教信仰等原因或享有特权或受到歧视，按照考试成绩以及考察应试者的德才和实际工作能力，为机关挑选最为优秀的人才；

　　3、严格考察原则。按照录用主管部门的统一规定、录用前对应试者所做的必要的考察与了解并作出评价，包括了录用考察的前提、内容和方式等；

　　4、择优录取原则。注重德才兼备的择优标准的同时，还应当注重考试与考察相结合的择优方法。