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试题要求:

在人事分类中,职位分类是以“人”为中心。

试题解析:
答案:

  判断:错误。

  说明:职位分类以人员的工作性质为分类依据,以权力大小、责任轻重、工作难易程度确定待遇,强调的是职位工作与职位的要求,是以“事”为中心。

解析:书面解析,稍后推出
考点:管理职能,人力资源管理,人力资源规划与员工招聘