试题要求：
从薪酬对雇员的功能来看，通过改变薪酬结构可以增强薪酬的激励性。一般来说，根据薪酬结构，可以将薪酬分为（ ）。
试题解析：
答案：B
解析：
薪酬只分为保健性薪酬和激励性薪酬；A的计件薪酬和业绩薪酬指的是计酬方式；C应该是货币性计酬和非货币性计酬，D应该是强制性福利和企业自行安排的福利。
考点：总论,薪酬形式和薪酬模型
从薪酬对雇员的功能来看，通过改变薪酬结构可以增强薪酬的激励性。一般来说，根据薪酬结构，可以将薪酬分为（ ）。
薪酬只分为保健性薪酬和激励性薪酬；A的计件薪酬和业绩薪酬指的是计酬方式；C应该是货币性计酬和非货币性计酬，D应该是强制性福利和企业自行安排的福利。