试题要求：
人力资源规划
试题解析：
答案：
人力资源规划：是企业通过科学地预测、分析人力资源的供给和需求情况，制定必要的政策和措施，以确保自身在需要的时间和需要的岗位上获得各种需要的人力资源（包括数量和质量两个方面），并使组织或个体得到长期利益的过程。
解析：书面解析，稍后推出
考点：企业组织、文化与人力资源管理,人力资源管理,人力资源管理及其内容与特点
人力资源规划
人力资源规划：是企业通过科学地预测、分析人力资源的供给和需求情况，制定必要的政策和措施，以确保自身在需要的时间和需要的岗位上获得各种需要的人力资源（包括数量和质量两个方面），并使组织或个体得到长期利益的过程。