行政管理本科
公务员制度
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以公务员定期考核结果为直接或间接依据的人事管理措施是（ ）。
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试题要求：
以公务员定期考核结果为直接或间接依据的人事管理措施是（ ）。
试题来源：
2018年10月行政管理本科考试《公务员制度》真题及答案解析
试题解析：
答案：C
解析：
公务员定期考核的结果是调整公务员的职务、级别和工资以及对公务员进行奖励、培训、辞退等管理环节的依据之一。
考点：考核,定期考核结果的反馈与使用,定期考核结果使用
相似试题
我国公务员考核等次包括（ ）。
公务员定期考核连续两年被确定为不称职，则被予以（ ）。
简述建立健全考核制度的意义。
下列考核结果中，可以作为晋升公务员工资档次的依据是（ ）。
简述公务员平时考核的主要程序。
