试题要求：
通过工作调动增加员工阅历，锻炼员工的综合能力，在职位未提升的情况下增加员工的满意感。这种职业发展途径是（ ）。
试题解析：
答案：A
解析：
横向职业途径是指通过调动增加员工阅历，锻炼员工的综合能力并发挥员工的潜力，从而在职位未提升的情况下增加员工的满意感。纵向职业途径是指在组织内逐步向上晋升的过程。
考点：职业生涯管理,员工职业生涯规划
通过工作调动增加员工阅历，锻炼员工的综合能力，在职位未提升的情况下增加员工的满意感。这种职业发展途径是（ ）。
横向职业途径是指通过调动增加员工阅历，锻炼员工的综合能力并发挥员工的潜力，从而在职位未提升的情况下增加员工的满意感。纵向职业途径是指在组织内逐步向上晋升的过程。