试述我国公务员考核的原则。

　　考核的原则是指开展考核工作必须遵循的准则。

　　（1）全面考核是指对公务员德、能、勤、绩、廉五个方面要逐一进行考核；

　　重点考核是指在此基础上，着重考核工作实绩，并将此作为评价公务员的主要依据。

　　（2）客观公正与民主公开的原则。

　　客观原则是指严格按着考核标准，实事求是地决定考核结果；公正原则是指严格按照程序和标准进行；民主原则是指广泛听取群众意见，让群众参与考核；公开原则是指将考核事项公开，考核结果通知公务员。

　　（3）分类考核原则。

　　由于《公务员法》将公务员分为不同类别，就需要公务员考核根据不同考核对象，按着不同标准和方法进行；如对专业技术类公务员进行考核，应侧重专业技术水平，对行政执法类公务员考核，应侧重执法过程及结果的考核。

　　（4）考用结合的原则。

　　公务员的考核必须与考核结果的合理使用结合起来。考核结果是其他公务员管理环节开展的依据，因此考核结果的合理使用是考核工作的归宿和落脚点。