下列终止劳动合同的情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（  ）。

本题考查的是终止劳动合同的经济补偿。

选项A正确，用人单位未及时足额支付劳动报酬解除劳动合同的，应当支付经济补偿。

选项B错误，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照《劳动合同法》第44条第1项规定（即劳动合同期满）终止固定期限劳动合同的，应当支付经济补偿。

选项C错误，因劳动者同时与他人建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响属于用人单位可以单方解除劳动合同的情形（过错解除），无需支付经济补偿。

选项D正确，用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当支付经济补偿。

选项E正确，劳动者不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作，解除劳动合同的（无过错解除），应当支付经济补偿。

故本题的正确选项是ADE。