试题要求：
2018 年12 月31 日，甲公司与孙某的劳动合同期满，甲公司不再与其续订。已知孙某在甲公司工作年限为5 年，劳动合同终止前12 个月的平均工资为13 000 元。甲公司所在地上年度职工月平均工资为4 000 元，当地月最低工资标准为2 000 元。劳动合同终止时，甲公司依法应向孙某支付的经济补偿数额为（ ）。
试题解析：
答案：D
解析：
根据规定，经济补偿金＝工作年限× 月工资。劳动者月工资高于用人单位所在地上年度职工月平均工资3 倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3 倍的数额支付。经济补偿金＝ 5×（4 000×3）＝ 60 000（元）。
故选D。
考点：劳动合同的解除和终止,劳动合同法律制度,劳动合同与社会保险法律制度