试题要求：
现代人力资源管理的主要任务是为组织招募人员，严把“进、管、出”三个环节。
试题解析：
答案：
错误。
说明：传统人事管理的主要任务是为组织招募人员，填补空缺，人事活动局限于给人找位置，为事挑人选；制定并监督执行有关“进、管、出”等人事管理政策，即所谓把好“三关”。
现代人力资源管理则着眼于未来，注重人力资源的预测、规划和开发。
解析：书面解析，稍后推出
考点：管理职能,人力资源管理,人力资源管理概述
现代人力资源管理的主要任务是为组织招募人员，严把“进、管、出”三个环节。
错误。
说明：传统人事管理的主要任务是为组织招募人员，填补空缺，人事活动局限于给人找位置，为事挑人选；制定并监督执行有关“进、管、出”等人事管理政策，即所谓把好“三关”。
现代人力资源管理则着眼于未来，注重人力资源的预测、规划和开发。