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试题要求:

在以下的论述中,属于对绩效管理错误认识的是( )。

试题解析:
答案:A
解析:

  本题答案为A和C。

  选项A“绩效管理的最终目的是薪资发放”是错误的,绩效管理还有一个重要的激励作用就是满足员工其他方面的需求。选项C“绩效考核要做到考核主体多元化”也是错误的,因为很多领导可能不愿意处于被员工考核的地位。

考点:绩效管理概论,绩效管理的含义