试题要求：
绩效管理培训按照内容可以分为八个模块，其中一个模块要对全体参与者进行绩效管理理念的宣导，纠正主管人员和员工对绩效管理的认知偏差。这一模块是（ ）。
试题解析：
答案：B
解析：
绩效管理培训按内容分为八大模块，分别是：绩效管理的介绍，绩效管理过程中的责任，重要绩效指标的设定，解决绩效管理过程中问题的知识，正确使用评估工具，记录工作现场的行为，准备绩效反馈的面谈，实施绩效反馈面谈。根据题干描述，选择B。
考点：绩效管理的实施过程,绩效管理实施培训
绩效管理培训按照内容可以分为八个模块，其中一个模块要对全体参与者进行绩效管理理念的宣导，纠正主管人员和员工对绩效管理的认知偏差。这一模块是（ ）。
绩效管理培训按内容分为八大模块，分别是：绩效管理的介绍，绩效管理过程中的责任，重要绩效指标的设定，解决绩效管理过程中问题的知识，正确使用评估工具，记录工作现场的行为，准备绩效反馈的面谈，实施绩效反馈面谈。根据题干描述，选择B。