人力资源管理过程包括岗位设计、招聘、配置、培训、考核、付酬等环节,每个环节的工作均需要以( )为基础。
工作分析是人力资源管理过程包括岗位设计、招聘、配置、培训、考核、付酬等环节,每个环节的工作的基础。