试题要求：
某企业人力资源部以书面文件的方式对各个岗位的工作内容、工作环境、工作职责以及任职人员的资格要求等做了系统描述，该文件被称为（ ）。
试题解析：
答案：B
解析：
职务分析是展开人力资源管理一系列工作的前提和依据（基础性的工作）包括:职务说明（职务的具体特征）；任职资格说明（对任职人员要求）；通过调查分析，最后编制规范的“职位说明书”，综合“职务说明”“任职资格说明”的内容。
考点：第二编 企业组织、文化与人力资源管理,人力资源管理,人力资源管理及其内容与特点
某企业人力资源部以书面文件的方式对各个岗位的工作内容、工作环境、工作职责以及任职人员的资格要求等做了系统描述，该文件被称为（ ）。
职务分析是展开人力资源管理一系列工作的前提和依据（基础性的工作）包括:职务说明（职务的具体特征）；任职资格说明（对任职人员要求）；通过调查分析，最后编制规范的“职位说明书”，综合“职务说明”“任职资格说明”的内容。