行政管理本科
行政组织理论
选择科目
中国近现代史纲要
马克思主义基本原理概论
英语二
政治经济学(财经类)
计算机应用基础
中国行政史
西方政治制度
西方行政学说史
社会学概论
普通逻辑
领导科学
行政组织理论
行政法学
公务员制度
公共政策
当代中国政治制度
中国文化概论
政治学概论
现代管理学
行政管理学
法学概论
心理学
财务管理学
企业管理概论
简述目标管理的不足。
学习中心
历年真题
我的学习
我的错题
我的收藏
我的笔记
学习记录
试题要求:
简述目标管理的不足。
试题来源:
2019年4月行政管理本科考试《行政组织理论》真题及答案解析
试题解析:
答案:
1.容易偏重于短期目标。
2.设置目标存在困难。
3.管理权变性差。
4.容易导致管理缝隙。
解析:书面解析,稍后推出
考点:行政组织目标,行政组织目标管理
相似试题
我国有关部门为了吸引和培养人才,推出了“千百万人才工程”等人才规划,这属于行政组织的( )。
简述行政组织目标管理的缺点。
目标的制定、执行与协调、监督、评估和反馈引发的再循环过程,属于行政组织的( )。
下列属于行政组织内部目标的是( )。
行政组织的外部目标主要包括( )。