根据领导生命周期理论，分析三任总经理领导风格的所属类型及特点。

　　依据领导生命周期理论：不同下属的成熟度匹配不同的领导风格。

　　①张总采用的是高工作—低关系的传统命令型领导方式。该领导方式强调指导性行为，通常采用单向沟通方式，由领导者进行角色分类，并告知人们做什么、如何做、何时及如何去完成不同的任务。

　　②王总采用的是以集权为主，辅以适当的分权的说服型、参与型的领导方式。说服型的领导方式中，领导者既提供指导性行为，又提供支持性行为。说服型的领导者除向下属布置任务外，还与下属共同商讨工作的进行，比较重视双向沟通。参与型的领导者极少进行命令，而是与下属共同进行决策，领导者的主要作用是促进工作开展和沟通。

　　③李总采用的是低工作—低关系的授权型领导方式。该领导方式中，领导者几乎不提供指导或支持，通过授权鼓励下属自主做好工作。