试述我国公务员录用的基本原则。

　　基本原则：公开、平等、竞争、择优。

　　1、公开考试在我国公务员录用中，需公开的事项有：

　　①录用考试的政策，法规要公开；

　　②录用考试的基本信息要公开；

　　③录用考试的方法和程序要公开；

　　④录用考试的成绩要公开；

　　⑤录用考试的结果要公开。

　　2、平等竞争所谓平等是指公民参加录用考试的法律地位的平等。平等是正确贯彻竞争与择优的前提，如果没有平等的法律地位，就不可能有公平合理的竞争，也就达不到择优的目的。

　　3、严格考核公务员录用考试中重视背景调查。

　　我国公务员的录用考察指的是按照录用主管部门的统一规定，录用前对应试者所做的必要的考察与了解并作出评价。包括录用考察的前提、内容与方式等。

　　录用考察的前提，是由用人单位在笔试与面试合格者，按一定比例所确定的预选对象中进行。

　　4、择优录用美国公务员的录用考试注重考察应试者所具有的专业知识与技能。

　　法国对拟录用人员的素质要求有超前性。

　　我国在择优录用公务员时所坚持的标准是德才兼备。