行政管理本科
领导科学
选择科目
中国近现代史纲要
马克思主义基本原理概论
英语二
政治经济学(财经类)
计算机应用基础
中国行政史
西方政治制度
西方行政学说史
社会学概论
普通逻辑
领导科学
行政组织理论
行政法学
公务员制度
公共政策
当代中国政治制度
中国文化概论
政治学概论
现代管理学
行政管理学
法学概论
心理学
财务管理学
企业管理概论
衡量领导绩效的客观尺度是( )。
学习中心
历年真题
我的学习
我的错题
我的收藏
我的笔记
学习记录
试题要求:
衡量领导绩效的客观尺度是( )。
试题来源:
2018年4月行政管理本科考试《领导科学》真题及答案解析
试题解析:
答案:A
解析:
目标正确与否是决定能否取得绩效的关键因素,绩效所实现目标的程度是衡量绩效的客观尺度。
考点:领导绩效,领导绩效概述
相似试题
对领导能力、业务水平等方面的考察评估,属于领导者个体绩效考评内容的( )。
试述领导绩效考评的全面系统原则。
将领导绩效考评分为诊断性、鉴定性、评价性和监督性考评的主要依据是( )。
从效度方面考评领导业绩,应把握的要点包括( )。
对领导者个体绩效考评中,最重要的一项内容是( )。