为了提高自己的竞争能力和适应能力,很多企业都在探索改善组织绩效的有效途径,而真正能够促使组织绩效提高的是( )。
随着管理实践深度和广度的不断增加,人们对绩效的概念和内涵的认识也在不断变化。目前,对绩效的界定主要有三种观点,除了( )。
乔·卡岑巴赫认为,要达到最高绩效要保持“关键性的平衡”,这里“关键性的平衡”是指()。