行为的理论模式用函数关系式表达是（　）。

组织行为学家西拉杰和华莱士，把研究组织行为学的研究方法的系统过程归纳为（　）。

激发人的行为并给行为以方向性的心理因素是（　）。

薛恩认为典型的“职业锚”有（　）。

影响人际吸引的交往因素有（　）。

性格

事业生涯设计

简述组织行为学的边缘性的主要表现。

简述决定群体规范重要性的因素。