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2018年10月工商管理本科考试《人力资源管理(一)》真题及答案解析

考试科目
人力资源管理一
试卷类型
历年真题
考试分类
工商管理本科
试卷题量
40
试卷部分试题预览
单项选择题
本大题共25小题,每小题1分,共25分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的,请将其选出。
1. 单选题

一定范围内所有人员的总和被称为( )。

2. 单选题

人性假设理论中,提出“经济人”假设的学者是( )。

3. 单选题

某单位为过生日的员工送上祝福的短信这种激励方式属于( )。

多项选择题
本大题共5小题,每小题2分,共10分。在每小题列出的备选项中至少有两项是符合题目要求的,请将其选出,错选、多选或少选均无分。
1. 多选题

在人力资源战略分类中,戴尔和霍德提出的人力资源战略类型有( )。

2. 多选题

工作扩大化的优点有( )。

简答题
本大题共5小题,每小题6分,共30分。
1. 主观题

简述按功能分类的人力资源管理模式。

2. 主观题

简述激励的作用。

论述题
本题10分。
分析说明题
本题10分。
案例分析题
本题15分。