已经具有了劳动能力和素质,但还没有进入劳动力市场交易的劳动者所蕴含的体力和脑力的总和称为( )。
随着科学技术的飞速发展,世界进入了一个人力资源管理的崭新时代,美国学者彼得·德鲁克论文《传统人事部门,再见!》的发表就是重要标志。该论文发表的时间是( )。
下列选项属于赫茨伯格双因素理论中保健因素的是( )。
运用强化理论控制员工行为的方法有( )。
明兹伯格的组织理论认为一个组织的基本构成包括( )。
简述亚当斯公平理论界定的由于不公平感而产生的可能行为。
简述人力资源规划编制的层次。