组织行为学
- 人们在认识特定对象时所具有的心理上的准备状态称为( )。查看题目
- 在实际工作中,能够直接引导和限制着个体的态度和行为,使群体成员明白该做什么、不该做什么的是( )。查看题目
- 一个人在群体中工作不如单独一个人工作时努力,这称为( )。查看题目
- 行为的理论模式用函数关系式表达是( )。查看题目
- 组织行为学家西拉杰和华莱士,把研究组织行为学的研究方法的系统过程归纳为( )。查看题目
- 激发人的行为并给行为以方向性的心理因素是( )。查看题目
- 创造性行为产生的内在主观特征是( )。查看题目
- 组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是( )。查看题目
- 事业成功的关键在于( )。查看题目
- 在满足成员的社会需要方面发挥着重要作用的群体是( )。查看题目
- 小道消息传播的主要方式是( )。查看题目
- 最早对群体助长现象进行研究的是( )。查看题目
- 最早提出社会测量理论的学者是( )。查看题目
- 区分冲突功能正常还是失调的指标是群体的( )。查看题目
- 衡量领导有效性的最重要的指标是( )。查看题目
- 影响领导有效性的最重要的权变因素是( )。查看题目
- 现代社会中,始终约束领导决策活动过程的因素是( )。查看题目
- 动机是一种主观状态,其表现出的方式是( )。查看题目
- 决定组织运行与发展方向与水平的是( )。查看题目
- 在组织行为学中,把权利、成就、情谊等这类动机称为( )。查看题目
- 按照双因素理论属于激励因素的是( )。查看题目
- 职业生活质量的理论基础是( )。查看题目
- 在现代组织结构的形式中,事业部制也被称为( )。查看题目
- 下列不属于现代组织结构形式的是( )。查看题目
- 组织成长阶段理论的提出者是( )。查看题目