现代管理学
- 简述现代管理中人本思想的依据。查看题目
- 简述非正式组织的积极作用。查看题目
- 简述沙因归纳的自我实现人假设的内容。查看题目
- 简述目标管理过程中授权的原则。查看题目
- 简述控制过程的基本步骤。查看题目
- 论述传统人事管理与现代人力资源管理的区别。查看题目
- 该公司此项举措基本上走的是蓝海战略发展思路。结合所学蓝海战略知识和该公司情况,分析红海战略和蓝海战略的主要区别。查看题目
- “生产过程本身具有两重性:一方面是制造产品的社会劳动过程,另一方面是资本的价值增值过程”。这决定了管理学是一门( )。查看题目
- 与古典管理理论相比较,早期行为科学理论的重要特点是( )。查看题目
- 依据威廉·大内Z理论的概括,属于典型美国企业管理模式即A型管理模式特点的是( )。查看题目
- 矩阵制组织结构模式将管理机构划分为两大类,即( )。查看题目
- 人事理论形成于19世纪末20世纪初,其标志是( )。查看题目
- 职位分类中,对职位人员所需资格条件的书面描述称为( )。查看题目
- 人事考评中,因考评对象的某一特征、品质或行为表现异常鲜明、突出,从而淡化以至掩盖了其他方面的表现,造成考评结果不客观而形成的误差,称为( )。查看题目
- 在人事选聘中,采用内部提升的途径招聘人员具有一定的局限性,表现为( )。查看题目
- 在领导方式中,权力集中在最高一级,决策与组织目标的设置一般由领导作出,下级无任何发言权,只有执行权。这种方式属于( )。查看题目
- 激励是一个将外部刺激内化的过程,根据行为科学研究,激励模式可以表示为( )。查看题目
- 在管理中,正确处理人与人、人与组织以及组织和组织之间关系的职能和方法是( )。查看题目
- 组织成员可以不受任何限制地互相沟通,各成员在沟通中享有平等地位的沟通方式是( )。查看题目
- 某地方政府针对当地洪涝灾害,在河堤上成立应急指挥部,有关领导和专业人员处理随时发生的问题。这种做法,在控制分类中属于( )。查看题目
- 20世纪20年代,作为一般系统论的创始人,提出系统概念的奥地利理论生物学家是( )。查看题目
- 20世纪70年代提出系统分析中层次性原则的是美国运筹学家( )。查看题目
- 目标管理中,制定目标和计划的基础因素是( )。查看题目
- 全面质量管理中,能够让组织发现问题根源并确定原因的管理环节是( )。查看题目
- 决策过程中人们通常所说的决策“软”方法是指( )。查看题目